Уютный ужин: только лучшие блюда для тела, разума и души

Мы предлагаем вам свои услуги для развития и процветания Вас и вашего бизнеса. 

Ведущие «Мастерской намерения» готовы поделиться с Вами знаниями, которые пока не имеют аналогов ни в России, ни в Европе. 

Мы предлагаем новый формат встреч — семинаров: 

«Уютный ужин: только лучшие блюда для тела, разума и души»   

В основе семинаров лежит краткий практический курс  для руководителей своей жизни и бизнеса: 

• Много вариантность развития событий и судьбы. 

От чего зависит? Каковы закономерности  формирования событий? 

Что такое судьба? Как мы сами создаем свою судьбу? 

• Развития способности человека предвосхищать варианты развития событий, последствий принимаемых решений. А также обучение способам  предотвращения и быстрого разрешения неблагоприятного течения событий. 
  От чего зависят способности и как они активизируются? Научное объяснение и закономерности нашего мира, подтверждающие возможности человека просматривать вероятностные события, корректировать направление движения и способ действия сообразно выбранному направлению. 
• Развитие психологической и энергетической защиты руководителей от негативного внутреннего и внешнего влияния на ваши достижения, цели, задачи, здоровье. В том числе со стороны сотрудников. 
• Практическое применение названных знаний и навыков          для        максимально  удачной реализации  личностных и бизнес — проектов любой степени  сложности.      

                             Например:   

• в процессе ведения сложных переговоров,  – выявить истинное намерение потенциальных партнеров, пути достижения прибыльных  долговременных контрактов и партнерских отношений; 
• поиск верного пути вывода организации из состояния стагнации, кризиса, дисбаланса; 
• проверка адекватности организационных целей и вероятность их коррекции, 

• создание команды высоко дисциплинированных, инициативных, активных сотрудников, сонастроенных на единую цель и друг на друга. Взаимодополняющие команды. 
• Развитие лидерских качеств, достойных восхищения и полного доверия сотрудников. Приверженность целям организации.   

 Мы готовы обучать. Нам это интереснее, чем постоянно выводить из кризиса, разрешать проблемы, «латать» разваливающие части организаций на пути к неадекватным целям. А также постоянно перевоспитывать сотрудников, которые приходят  по-сути развалить компанию. Как их выявить и правильно распрощаться с ними? Как найти необходимых специалистов? 

Многое другое при встрече.